Details
| Original language | German |
|---|---|
| Title of host publication | Organisation und kulturelle Differenz |
| Subtitle of host publication | Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung |
| Editors | Michael Göhlich, Susanne Maria Weber, Halit Öztürk, Nicolas Engel |
| Place of Publication | Wiesbaden |
| Publisher | VS Verlag fur Sozialwissenschaften |
| Pages | 229-238 |
| Number of pages | 10 |
| ISBN (electronic) | 978-3-531-19480-6 |
| ISBN (print) | 978-3-531-19479-0 |
| Publication status | Published - 28 Jul 2012 |
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Zur Konzeptionalisierung kultureller Differenz für Lern- und Bildungsprozesse in Unternehmen am Beispiel der Expatriierung nach China. / Robak, Steffi.
Organisation und kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. ed. / Michael Göhlich; Susanne Maria Weber; Halit Öztürk; Nicolas Engel. Wiesbaden: VS Verlag fur Sozialwissenschaften, 2012. p. 229-238.
Organisation und kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. ed. / Michael Göhlich; Susanne Maria Weber; Halit Öztürk; Nicolas Engel. Wiesbaden: VS Verlag fur Sozialwissenschaften, 2012. p. 229-238.
Research output: Chapter in book/report/conference proceeding › Contribution to book/anthology › Research
Robak, S 2012, Zur Konzeptionalisierung kultureller Differenz für Lern- und Bildungsprozesse in Unternehmen am Beispiel der Expatriierung nach China. in M Göhlich, SM Weber, H Öztürk & N Engel (eds), Organisation und kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. VS Verlag fur Sozialwissenschaften, Wiesbaden, pp. 229-238. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19480-6_20
Robak, S. (2012). Zur Konzeptionalisierung kultureller Differenz für Lern- und Bildungsprozesse in Unternehmen am Beispiel der Expatriierung nach China. In M. Göhlich, S. M. Weber, H. Öztürk, & N. Engel (Eds.), Organisation und kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung (pp. 229-238). VS Verlag fur Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19480-6_20
Robak S. Zur Konzeptionalisierung kultureller Differenz für Lern- und Bildungsprozesse in Unternehmen am Beispiel der Expatriierung nach China. In Göhlich M, Weber SM, Öztürk H, Engel N, editors, Organisation und kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung. Wiesbaden: VS Verlag fur Sozialwissenschaften. 2012. p. 229-238 Epub 2012 Jan 1. doi: 10.1007/978-3-531-19480-6_20
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TY - CHAP
T1 - Zur Konzeptionalisierung kultureller Differenz für Lern- und Bildungsprozesse in Unternehmen am Beispiel der Expatriierung nach China
AU - Robak, Steffi
PY - 2012/7/28
Y1 - 2012/7/28
U2 - 10.1007/978-3-531-19480-6_20
DO - 10.1007/978-3-531-19480-6_20
M3 - Beitrag in Buch/Sammelwerk
SN - 978-3-531-19479-0
SP - 229
EP - 238
BT - Organisation und kulturelle Differenz
A2 - Göhlich, Michael
A2 - Weber, Susanne Maria
A2 - Öztürk, Halit
A2 - Engel, Nicolas
PB - VS Verlag fur Sozialwissenschaften
CY - Wiesbaden
ER -