Personalentwicklung im Spannungsfeld individuellen Lernens und betrieblicher Organisationsentwicklung

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingContribution to book/anthologyResearch

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Original languageGerman
Title of host publicationStrategische Personalarbeit in der Transformation
Subtitle of host publicationPartizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM
EditorsRainer Gröbel, Inga Dransfeld-Haase
Pages386-400
Number of pages15
Edition1
ISBN (electronic)978-3-7663-7156-0
Publication statusPublished - 2022

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Personalentwicklung im Spannungsfeld individuellen Lernens und betrieblicher Organisationsentwicklung. / Hiestand, Stefanie Ursula; Rühling, Shana Junice Satchma.
Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM. ed. / Rainer Gröbel; Inga Dransfeld-Haase. 1. ed. 2022. p. 386-400.

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingContribution to book/anthologyResearch

Hiestand, SU & Rühling, SJS 2022, Personalentwicklung im Spannungsfeld individuellen Lernens und betrieblicher Organisationsentwicklung. in R Gröbel & I Dransfeld-Haase (eds), Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM. 1 edn, pp. 386-400.
Hiestand, S. U., & Rühling, S. J. S. (2022). Personalentwicklung im Spannungsfeld individuellen Lernens und betrieblicher Organisationsentwicklung. In R. Gröbel, & I. Dransfeld-Haase (Eds.), Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM (1 ed., pp. 386-400)
Hiestand SU, Rühling SJS. Personalentwicklung im Spannungsfeld individuellen Lernens und betrieblicher Organisationsentwicklung. In Gröbel R, Dransfeld-Haase I, editors, Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM. 1 ed. 2022. p. 386-400
Hiestand, Stefanie Ursula ; Rühling, Shana Junice Satchma. / Personalentwicklung im Spannungsfeld individuellen Lernens und betrieblicher Organisationsentwicklung. Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM. editor / Rainer Gröbel ; Inga Dransfeld-Haase. 1. ed. 2022. pp. 386-400
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TY - CHAP

T1 - Personalentwicklung im Spannungsfeld individuellen Lernens und betrieblicher Organisationsentwicklung

AU - Hiestand, Stefanie Ursula

AU - Rühling, Shana Junice Satchma

PY - 2022

Y1 - 2022

M3 - Beitrag in Buch/Sammelwerk

SP - 386

EP - 400

BT - Strategische Personalarbeit in der Transformation

A2 - Gröbel, Rainer

A2 - Dransfeld-Haase, Inga

ER -

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