Details
| Original language | German |
|---|---|
| Pages (from-to) | 14-20 |
| Journal | Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |
| Volume | 27 |
| Issue number | 1 |
| Publication status | Published - 2010 |
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KSchG, BetrVG und AGG: unvereinbare Gerechtigkeitskonzepte bei betriebsbedingten Kündigungen? / Wendeling-Schröder, Ulrike.
In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Vol. 27, No. 1, 2010, p. 14-20.
In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Vol. 27, No. 1, 2010, p. 14-20.
Research output: Contribution to journal › Article › Research
Wendeling-Schröder, U 2010, 'KSchG, BetrVG und AGG: unvereinbare Gerechtigkeitskonzepte bei betriebsbedingten Kündigungen?', Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, vol. 27, no. 1, pp. 14-20.
Wendeling-Schröder, U. (2010). KSchG, BetrVG und AGG: unvereinbare Gerechtigkeitskonzepte bei betriebsbedingten Kündigungen? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 27(1), 14-20.
Wendeling-Schröder U. KSchG, BetrVG und AGG: unvereinbare Gerechtigkeitskonzepte bei betriebsbedingten Kündigungen? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. 2010;27(1):14-20.
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TY - JOUR
T1 - KSchG, BetrVG und AGG
T2 - unvereinbare Gerechtigkeitskonzepte bei betriebsbedingten Kündigungen?
AU - Wendeling-Schröder, Ulrike
PY - 2010
Y1 - 2010
M3 - Artikel
VL - 27
SP - 14
EP - 20
JO - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
JF - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
SN - 0943-7525
IS - 1
ER -