Details
| Original language | German |
|---|---|
| Place of Publication | Düsseldorf |
| Number of pages | 47 |
| ISBN (electronic) | 2367-0827 |
| Publication status | Published - Jan 2023 |
Publication series
| Name | Study |
|---|---|
| Publisher | Hans Böckler Stiftung |
| Volume | 33 |
Abstract
ter*innen angesichts des beschleunigten Wandels von Arbeit. Gesellschaft-
liche Transformationsprozesse (u. a. Globalisierung, demografischer Wan-
del) und technische Innovationen generieren weitreichende Entwicklungs-
und Veränderungsbedarfe. Diese betreffen Betriebsratsgremien in mehrfa-
cher Hinsicht: Sie müssen das ökonomische Fortbestehen von Unterneh-
men im Blick haben, zumutbare Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten
verhandeln und gestalten sowie die Handlungsfähigkeit der Gremien im
Spannungsfeld multivalenter Anforderungen aufrechterhalten. Vor diesem
Hintergrund werden konkrete Kompetenzanforderungen, die mit der Aus-
übung einer Gremientätigkeit, einhergehen sowie die Kompetenzentwick-
lung und Professionalisierung von und in Betriebsratsgremien betrachtet.
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Düsseldorf, 2023. (Study; Vol. 33).
Research output: Working paper/Preprint › Working paper/Discussion paper
}
TY - UNPB
T1 - Kompetenzentwicklung von Mitgliedern in Betriebsratsgremien als Träger*innen betrieblicher Transformationsprozesse
AU - Krause, Friederike
AU - Jacobs, Anne
AU - Meyer, Rita
AU - Rühling, Shana Junice Satchma
AU - Hauschild, Janna
PY - 2023/1
Y1 - 2023/1
N2 - Die Study fokussiert die Herausforderungen betrieblicher Interessenvertre-ter*innen angesichts des beschleunigten Wandels von Arbeit. Gesellschaft-liche Transformationsprozesse (u. a. Globalisierung, demografischer Wan-del) und technische Innovationen generieren weitreichende Entwicklungs-und Veränderungsbedarfe. Diese betreffen Betriebsratsgremien in mehrfa-cher Hinsicht: Sie müssen das ökonomische Fortbestehen von Unterneh-men im Blick haben, zumutbare Arbeitsbedingungen für die Beschäftigtenverhandeln und gestalten sowie die Handlungsfähigkeit der Gremien imSpannungsfeld multivalenter Anforderungen aufrechterhalten. Vor diesemHintergrund werden konkrete Kompetenzanforderungen, die mit der Aus-übung einer Gremientätigkeit, einhergehen sowie die Kompetenzentwick-lung und Professionalisierung von und in Betriebsratsgremien betrachtet.
AB - Die Study fokussiert die Herausforderungen betrieblicher Interessenvertre-ter*innen angesichts des beschleunigten Wandels von Arbeit. Gesellschaft-liche Transformationsprozesse (u. a. Globalisierung, demografischer Wan-del) und technische Innovationen generieren weitreichende Entwicklungs-und Veränderungsbedarfe. Diese betreffen Betriebsratsgremien in mehrfa-cher Hinsicht: Sie müssen das ökonomische Fortbestehen von Unterneh-men im Blick haben, zumutbare Arbeitsbedingungen für die Beschäftigtenverhandeln und gestalten sowie die Handlungsfähigkeit der Gremien imSpannungsfeld multivalenter Anforderungen aufrechterhalten. Vor diesemHintergrund werden konkrete Kompetenzanforderungen, die mit der Aus-übung einer Gremientätigkeit, einhergehen sowie die Kompetenzentwick-lung und Professionalisierung von und in Betriebsratsgremien betrachtet.
M3 - Arbeitspapier/Diskussionspapier
T3 - Study
BT - Kompetenzentwicklung von Mitgliedern in Betriebsratsgremien als Träger*innen betrieblicher Transformationsprozesse
CY - Düsseldorf
ER -