Details
| Original language | German |
|---|---|
| Media of output | Online |
| Publication status | Published - 13 Oct 2020 |
| Externally published | Yes |
Abstract
Unternehmen profitieren davon, wenn ihre Mitarbeitenden zufrieden mit ihrer Arbeit sind und sich für das Unternehmen engagieren. Psychologisches Ownership kann hier einen positiven Beitrag leisten.
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Das ist meins!: Warum Ownership für Unternehmen wichtig ist: wissens.blitz (208). Greving, Hannah (Author); Bruckermann, Till (Author). 2020.
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title = "Das ist meins!: Warum Ownership f{\"u}r Unternehmen wichtig ist: wissens.blitz (208)",
abstract = "Unternehmen profitieren davon, wenn ihre Mitarbeitenden zufrieden mit ihrer Arbeit sind und sich f{\"u}r das Unternehmen engagieren. Psychologisches Ownership kann hier einen positiven Beitrag leisten.",
author = "Hannah Greving and Till Bruckermann",
year = "2020",
month = oct,
day = "13",
language = "Deutsch",
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TY - ADVS
T1 - Das ist meins!: Warum Ownership für Unternehmen wichtig ist
T2 - wissens.blitz (208)
AU - Greving, Hannah
AU - Bruckermann, Till
PY - 2020/10/13
Y1 - 2020/10/13
N2 - Unternehmen profitieren davon, wenn ihre Mitarbeitenden zufrieden mit ihrer Arbeit sind und sich für das Unternehmen engagieren. Psychologisches Ownership kann hier einen positiven Beitrag leisten.
AB - Unternehmen profitieren davon, wenn ihre Mitarbeitenden zufrieden mit ihrer Arbeit sind und sich für das Unternehmen engagieren. Psychologisches Ownership kann hier einen positiven Beitrag leisten.
M3 - Webpublikation oder Website
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