„Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingContribution to book/anthologyResearchpeer review

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Original languageGerman
Title of host publicationNeue Arbeit – neue Ungleichheiten?
Subtitle of host publicationFolgen der Digitalisierung
Pages142-163
Number of pages22
Edition1
ISBN (electronic)978-3-7799-4941-1
Publication statusPublished - 2019

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„Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. / Meyer, Rita.
Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1. ed. 2019. p. 142-163.

Research output: Chapter in book/report/conference proceedingContribution to book/anthologyResearchpeer review

Meyer, R 2019, „Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. in Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1 edn, pp. 142-163.
Meyer, R. (2019). „Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. In Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung (1 ed., pp. 142-163)
Meyer R. „Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. In Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1 ed. 2019. p. 142-163
Meyer, Rita. / „Beruflichkeit 4.0“ : Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1. ed. 2019. pp. 142-163
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TY - CHAP

T1 - „Beruflichkeit 4.0“

T2 - Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen

AU - Meyer, Rita

PY - 2019

Y1 - 2019

UR - https://www.beltz.de/fachmedien/soziologie/produkte/details/37344-neue-arbeit-neue-ungleichheiten.html

M3 - Beitrag in Buch/Sammelwerk

SN - 978-3-7799-3055-6

SP - 142

EP - 163

BT - Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?

ER -

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