Details
| Translated title of the contribution | Importance of production employees' professional agency and experiential knowledge in the digital transformation.: An empirical analysis using the example of the chemical industry. |
|---|---|
| Original language | German |
| Pages (from-to) | 263-282 |
| Number of pages | 20 |
| Journal | Arbeit |
| Volume | 30 |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 25 Nov 2021 |
Abstract
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In: Arbeit, Vol. 30, No. 4, 25.11.2021, p. 263-282.
Research output: Contribution to journal › Article › Research › peer review
}
TY - JOUR
T1 - Berufliche Handlungsfähigkeit und Erfahrungswissen. Stellenwert für die Facharbeit in der digitalen Transformation.
T2 - Eine empirische Analyse am Beispiel der Chemieindustrie
AU - Baumhauer, Maren Jeny
AU - Meyer, Rita
PY - 2021/11/25
Y1 - 2021/11/25
N2 - "In diesem Beitrag wird exemplarisch für die Chemieindustrie gezeigt, dass die Herausforderungen der digitalen Transformation durch die berufliche Handlungsfähigkeit der Beschäftigten bewältigt werden können. Obwohl die Branche durch einen vergleichsweise hohen Automatisierungs- und Vernetzungsgrad gekennzeichnet ist, kommt dem Erfahrungswissen nach wie vor ein hoher Stellenwert zu. Auf der Grundlage empirischer Daten werden digitalisierungsbezogene Prozesse der Organisations- und Produktionsentwicklung dargestellt sowie die Grenzen der Digitalisierung thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Deutungen und Bewältigungsstrategien der Beschäftigten im Kontext der Einführung neuer Technologien in der Produktion." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Exploration; Fallstudie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2018-2020.
AB - "In diesem Beitrag wird exemplarisch für die Chemieindustrie gezeigt, dass die Herausforderungen der digitalen Transformation durch die berufliche Handlungsfähigkeit der Beschäftigten bewältigt werden können. Obwohl die Branche durch einen vergleichsweise hohen Automatisierungs- und Vernetzungsgrad gekennzeichnet ist, kommt dem Erfahrungswissen nach wie vor ein hoher Stellenwert zu. Auf der Grundlage empirischer Daten werden digitalisierungsbezogene Prozesse der Organisations- und Produktionsentwicklung dargestellt sowie die Grenzen der Digitalisierung thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Deutungen und Bewältigungsstrategien der Beschäftigten im Kontext der Einführung neuer Technologien in der Produktion." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter). Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; Exploration; Fallstudie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2018-2020.
U2 - 10.1515/arbeit-2021-0019
DO - 10.1515/arbeit-2021-0019
M3 - Artikel
VL - 30
SP - 263
EP - 282
JO - Arbeit
JF - Arbeit
SN - 2365-984X
IS - 4
ER -