Arbeit inklusiv und gesund: Erprobung und Evaluation Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben

Research output: Book/Report › Monograph › Research

Authors

  • Christiane Perschke-Hartmann (Editor)
  • Maleen Halter (Editor)

Research Organisations

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Details

Original languageGerman
Place of PublicationBaden-Baden
Edition1
Publication statusPublished - 2023

Publication series

NameSchriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
VolumeBand 14
NameEdition Rainer Hampp

Abstract

Inklusionsbetriebe bieten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Menschen mit diversen Arten von Behinderungen die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden. Der Anteil von Menschen mit einer Schwerbehinderung unter ihren Mitarbeitenden beträgt 30-50%. Wie kann BGF in Inklusionsbetrieben gelingen? Wie können Mitarbeitende mit und ohne Behinderung einbezogen und zur Reflexion ihrer Arbeitsbedingungen angeregt werden? Im Rahmen der qualitativen Studie (GATe: Gesundheit, Arbeit, Teilhabe - beteiligungsorientierte Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben) wurde mit acht ausgewählten Inklusionsbetrieben ein systematisches und niedrigschwelliges BGF-Modell entwickelt, erprobt und wissenschaftlich evaluiert, das sich auf die Gestaltung gesunder Arbeitsverhältnisse fokussiert. Die Ergebnisse zeigen besondere Belastungskonstellationen in den Betrieben, die durch die strukturelle Verfasstheit der Organisationen und der Diversität ihrer Beschäftigten bedingt sind

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Arbeit inklusiv und gesund: Erprobung und Evaluation Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. / Perschke-Hartmann, Christiane (Editor); Halter, Maleen (Editor).
1 ed. Baden-Baden, 2023. (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft; Vol. Band 14), (Edition Rainer Hampp).

Research output: Book/Report › Monograph › Research

Perschke-Hartmann, C & Halter, M (eds) 2023, Arbeit inklusiv und gesund: Erprobung und Evaluation Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, vol. Band 14, Edition Rainer Hampp, 1 edn, Baden-Baden.
Perschke-Hartmann, C., & Halter, M. (Eds.) (2023). Arbeit inklusiv und gesund: Erprobung und Evaluation Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. (1 ed.) (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft; Vol. Band 14), (Edition Rainer Hampp).
Perschke-Hartmann C, (ed.), Halter M, (ed.). Arbeit inklusiv und gesund: Erprobung und Evaluation Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. 1 ed. Baden-Baden, 2023. (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft). (Edition Rainer Hampp).
Perschke-Hartmann, Christiane (Editor) ; Halter, Maleen (Editor). / Arbeit inklusiv und gesund : Erprobung und Evaluation Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. 1 ed. Baden-Baden, 2023. (Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft). (Edition Rainer Hampp).
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TY - BOOK

T1 - Arbeit inklusiv und gesund

T2 - Erprobung und Evaluation Betrieblicher Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben

A2 - Perschke-Hartmann, Christiane

A2 - Halter, Maleen

PY - 2023

Y1 - 2023

N2 - Inklusionsbetriebe bieten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Menschen mit diversen Arten von Behinderungen die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden. Der Anteil von Menschen mit einer Schwerbehinderung unter ihren Mitarbeitenden beträgt 30-50%. Wie kann BGF in Inklusionsbetrieben gelingen? Wie können Mitarbeitende mit und ohne Behinderung einbezogen und zur Reflexion ihrer Arbeitsbedingungen angeregt werden? Im Rahmen der qualitativen Studie (GATe: Gesundheit, Arbeit, Teilhabe - beteiligungsorientierte Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben) wurde mit acht ausgewählten Inklusionsbetrieben ein systematisches und niedrigschwelliges BGF-Modell entwickelt, erprobt und wissenschaftlich evaluiert, das sich auf die Gestaltung gesunder Arbeitsverhältnisse fokussiert. Die Ergebnisse zeigen besondere Belastungskonstellationen in den Betrieben, die durch die strukturelle Verfasstheit der Organisationen und der Diversität ihrer Beschäftigten bedingt sind

AB - Inklusionsbetriebe bieten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Menschen mit diversen Arten von Behinderungen die Möglichkeit, eine Beschäftigung zu finden. Der Anteil von Menschen mit einer Schwerbehinderung unter ihren Mitarbeitenden beträgt 30-50%. Wie kann BGF in Inklusionsbetrieben gelingen? Wie können Mitarbeitende mit und ohne Behinderung einbezogen und zur Reflexion ihrer Arbeitsbedingungen angeregt werden? Im Rahmen der qualitativen Studie (GATe: Gesundheit, Arbeit, Teilhabe - beteiligungsorientierte Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben) wurde mit acht ausgewählten Inklusionsbetrieben ein systematisches und niedrigschwelliges BGF-Modell entwickelt, erprobt und wissenschaftlich evaluiert, das sich auf die Gestaltung gesunder Arbeitsverhältnisse fokussiert. Die Ergebnisse zeigen besondere Belastungskonstellationen in den Betrieben, die durch die strukturelle Verfasstheit der Organisationen und der Diversität ihrer Beschäftigten bedingt sind

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M3 - Monografie

SN - 9783985420582

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T3 - Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft

BT - Arbeit inklusiv und gesund

CY - Baden-Baden

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