Details
Originalsprache | Deutsch |
---|---|
Aufsatznummer | 1 |
Seiten (von - bis) | 8-20 |
Fachzeitschrift | Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management |
Jahrgang | 5 |
Ausgabenummer | 1 |
Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2020 |
Abstract
Zitieren
- Standard
- Harvard
- Apa
- Vancouver
- BibTex
- RIS
in: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, Jahrgang 5, Nr. 1, 1, 2020, S. 8-20.
Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
}
TY - JOUR
T1 - Sinnlichkeit und Ableismus im Kontext von Schriftsprache
T2 - Das disruptive Potential des auditiven Lesens
AU - Schulz, Miklas Thorben
PY - 2020
Y1 - 2020
N2 - Gegenstand des Artikels ist das vergesellschaftete Leseverständnis. Es existiert eine unausgesprochene Einigkeit darüber, dass Lesen ein rein visuell leistbarer Vorgang ist. Ziel der Argumentation ist es, diese Selbstverständlichkeit zu dekonstruieren. Bezug genommen wird dafür auf das in den Disability Studies zunehmend Verbreitung findende Konzept des Ableismus. Anhand eigener Forschungsergebnisse zeigt der Autor, inwieweit die soziokulturelle Konstruktion unserer Sinnestätigkeit einen zentralen Beitrag zur Stabilisierung eines sinnlichen Differenzverhältnisses leistet. Irritiert wird diese Idee mit der Einführung des Konzepts des auditiven Lesens.
AB - Gegenstand des Artikels ist das vergesellschaftete Leseverständnis. Es existiert eine unausgesprochene Einigkeit darüber, dass Lesen ein rein visuell leistbarer Vorgang ist. Ziel der Argumentation ist es, diese Selbstverständlichkeit zu dekonstruieren. Bezug genommen wird dafür auf das in den Disability Studies zunehmend Verbreitung findende Konzept des Ableismus. Anhand eigener Forschungsergebnisse zeigt der Autor, inwieweit die soziokulturelle Konstruktion unserer Sinnestätigkeit einen zentralen Beitrag zur Stabilisierung eines sinnlichen Differenzverhältnisses leistet. Irritiert wird diese Idee mit der Einführung des Konzepts des auditiven Lesens.
U2 - 10.3224/zdfm.v5i1.02
DO - 10.3224/zdfm.v5i1.02
M3 - Artikel
VL - 5
SP - 8
EP - 20
JO - Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
JF - Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
SN - 2367-3060
IS - 1
M1 - 1
ER -