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  1. 2022
  2. Veröffentlicht

    Transparency and strategic promotion: How court press releases facilitate judicial agenda-building in Germany

    Meyer, P., Nov. 2022, in: Public relations review. 48, 4, 102228.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  3. Veröffentlicht

    Does the household context matter for job satisfaction among low-wage workers?

    Pohlig, M., Israel, S. & Dingeldey, I., 1 Aug. 2022, in: Economic and industrial democracy. 43, 3, S. 1028-1058 31 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  4. Veröffentlicht

    Influence in economics and aging

    Jelnov, P. & Weiss, Y., Aug. 2022, in: Labour economics. 77, 101992.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  5. Veröffentlicht

    Negotiating with the tax auditor: Determinants of tax auditors' negotiation strategy choice and the effect on firms’ tax adjustments

    Blaufus, K., Lorenz, D., Milde, M., Peuthert, B. & Schwäbe, A. N., Feb. 2022, in: Accounting, Organizations and Society. 97, 101294.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  6. Veröffentlicht

    Organizational attractiveness after identity threats of crises: how potential employees anticipate social identity

    Onken-Menke, G., Lauritzen, G. D., Nüesch, S. & Foege, J. N., 2022, in: European Journal of Work and Organizational Psychology. 31, 4, S. 622-640 19 S.

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  7. 2021
  8. Veröffentlicht

    Forced distribution rating systems and team collaboration

    Loberg, L., Nüesch, S. & Foege, J. N., Aug. 2021, in: Journal of Economic Behavior and Organization. 188, S. 18-35 18 S.

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  9. Veröffentlicht

    Working from home, job satisfaction and work–life balance: robust or heterogeneous links?

    Bellmann, L. & Hübler, O., 19 Mai 2021, in: International journal of manpower. 42, 3, S. 424-441 18 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  10. Veröffentlicht

    Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage

    Bellmann, L., Bossler, M., Gerner, H. D. & Hübler, O., Mai 2021, in: Economic and industrial democracy. 42, 2, S. 269-288 20 S.

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  11. Veröffentlicht

    The immigrant-native wage gap in Germany revisited

    Ingwersen, K. & Thomsen, S. L., 2021, in: Journal of economic inequality. 19, 4, S. 825-854 30 S.

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  12. 2020
  13. Veröffentlicht

    Innovation and communication media in virtual teams – An experimental study

    Grözinger, N., Irlenbusch, B., Laske, K. & Schröder, M., Dez. 2020, in: Journal of Economic Behavior and Organization. 180, S. 201-218 18 S.

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  14. Veröffentlicht

    Your wingman could help you land a job: How beauty composition of applicants affects the call-back probability

    Leckcivilize, A. & Straub, A., Aug. 2020, in: Labour economics. 65, 101857.

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  15. Veröffentlicht

    Prejudices against the unemployed: empirical evidence from Germany

    Gross, C., Gurr, T., Jungbauer-Gans, M. & Lang, S., 3 Juni 2020, in: Journal for Labour Market Research. 54, 1, 3.

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  16. Veröffentlicht

    Does increased teacher accountability decrease leniency in grading?

    Puhani, P. A. & Yang, P., März 2020, in: Journal of Economic Behavior and Organization. 171, S. 333-341 9 S.

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  17. Veröffentlicht

    Affecting Mood, Motivation and Productivity in Requirements Engineering Meetings and Beyond: A Research Vision

    Klunder, J., Karras, O. & Schneider, K., 2020, Proceedings: 3rd International Workshop on Affective Computing for Requirements Engineering, AffectRE 2020. Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc., S. 1-2 2 S. 9231968

    Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Aufsatz in Konferenzband › Forschung › Peer-Review

  18. Veröffentlicht

    Huawei’s Global Quest to Catch-up: An Atypical Approach in R&D Internationalization

    Schaefer, K. J., 2020, Huawei Goes Global. Cham: Palgrave Macmillan Ltd., S. 247-263 17 S. (Palgrave Studies of Internationalization in Emerging Markets).

    Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Beitrag in Buch/Sammelwerk › Forschung › Peer-Review

  19. Veröffentlicht

    Which Information Help agile Teams the Most? An Experience Report on the Problems and Needs

    Kortum, F., Klünder, J., Karras, O., Brunotte, W. & Schneider, K., 2020, Proceedings - 46th Euromicro Conference on Software Engineering and Advanced Applications, SEAA 2020. Martini, A., Wimmer, M. & Skavhaug, A. (Hrsg.). S. 306-313 8 S. 9226322

    Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Aufsatz in Konferenzband › Forschung › Peer-Review

  20. 2019
  21. Veröffentlicht

    Work–life balance for native and migrant scholars in German academia: meanings and practices

    Gewinner, I., 14 Okt. 2019, in: Equality, Diversity and Inclusion. 39, 5, S. 497-512 16 S.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  22. Survey vs Scraped Data: Comparing Time Series Properties of Web and Survey Vacancy Data

    De Pedraza, P., Visintin, S., Tijdens, K. & Kismihók, G., 13 Sept. 2019, in: IZA Journal of Labor Economics. 8, 1

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  23. The social stigma of unemployment: consequences of stigma consciousness on job search attitudes, behaviour and success

    Krug, G., Drasch, K. & Jungbauer-Gans, M., 12 Juli 2019, (Elektronisch veröffentlicht (E-Pub)) in: Journal for Labour Market Research. 53, 1, 11.

    Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review

  24. Veröffentlicht

    Behavior-driven dynamics in agile development: The effect of fast feedback on teams

    Kortum, F., Klunder, J. & Schneider, K., Mai 2019, 2019 IEEE/ACM International Conference on Software and System Processes (ICSSP): Proceedings. Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc., S. 34-43 10 S. 8812840

    Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Aufsatz in Konferenzband › Forschung › Peer-Review

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