Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity

Publikation: Qualifikations-/StudienabschlussarbeitDissertation

Autoren

  • Felix J Haupt
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Details

OriginalspracheDeutsch
QualifikationDoctor iuris
Gradverleihende Hochschule
Betreut von
  • Roland Schwarze, Betreuer*in
ErscheinungsortHannover
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2020

Schlagwörter

    Umgangsformen im Unternehmen, Kollektives Arbeitsrecht, Works constitution law, Mitbestimmung des Betriebsrates, unternehmerische Freiheit, Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Codetermination rights of the works council, Betriebssprache, Betriebsrat, Dienstkleidung, Corporate Design, Unternehmensführung, Rauchverbot, Arbeitsrecht, Corporate Communication, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates, Betriebsverfassungsrecht, Corporate Identity, Corporate Behaviour

Zitieren

Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity. / Haupt, Felix J.
Hannover, 2020. 323 S.

Publikation: Qualifikations-/StudienabschlussarbeitDissertation

Haupt, FJ 2020, 'Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity', Doctor iuris, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Hannover.
Haupt, F. J. (2020). Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity. [Dissertation, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover].
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TY - BOOK

T1 - Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity

AU - Haupt, Felix J

N1 - Dissertation

PY - 2020

Y1 - 2020

KW - Umgangsformen im Unternehmen

KW - Kollektives Arbeitsrecht

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KW - Mitbestimmung des Betriebsrates

KW - unternehmerische Freiheit

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KW - Codetermination rights of the works council

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