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Grund und Grenzen gemeinschaftsrechtlicher Diskriminierungsverbote im Zivil- und Arbeitsrecht

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftArtikelForschung

Autorschaft

  • Ulrike Wendeling-Schröder

Details

OriginalspracheDeutsch
Seiten (von - bis)1320 - 1323
Seitenumfang4
FachzeitschriftNeue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Jahrgang21
Ausgabenummer23
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2004

Zitieren

Grund und Grenzen gemeinschaftsrechtlicher Diskriminierungsverbote im Zivil- und Arbeitsrecht. / Wendeling-Schröder, Ulrike.
in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Jahrgang 21, Nr. 23, 2004, S. 1320 - 1323.

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftArtikelForschung

Wendeling-Schröder, U 2004, 'Grund und Grenzen gemeinschaftsrechtlicher Diskriminierungsverbote im Zivil- und Arbeitsrecht', Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Jg. 21, Nr. 23, S. 1320 - 1323.
Wendeling-Schröder, U. (2004). Grund und Grenzen gemeinschaftsrechtlicher Diskriminierungsverbote im Zivil- und Arbeitsrecht. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 21(23), 1320 - 1323.
Wendeling-Schröder U. Grund und Grenzen gemeinschaftsrechtlicher Diskriminierungsverbote im Zivil- und Arbeitsrecht. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. 2004;21(23):1320 - 1323.
Wendeling-Schröder, Ulrike. / Grund und Grenzen gemeinschaftsrechtlicher Diskriminierungsverbote im Zivil- und Arbeitsrecht. in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. 2004 ; Jahrgang 21, Nr. 23. S. 1320 - 1323.
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TY - JOUR

T1 - Grund und Grenzen gemeinschaftsrechtlicher Diskriminierungsverbote im Zivil- und Arbeitsrecht

AU - Wendeling-Schröder, Ulrike

PY - 2004

Y1 - 2004

M3 - Artikel

VL - 21

SP - 1320

EP - 1323

JO - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

JF - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

SN - 0943-7525

IS - 23

ER -