Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftArtikelForschungPeer-Review

Autoren

  • Norman Malessa
  • Jonas Martin Ast
  • Magnus Kandler
  • Karoline Ströhlein
  • Peter Nyhuis
  • Gisela Lanza
  • Petra Nieken

Externe Organisationen

  • Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Forschungs-netzwerk anzeigen

Details

Titel in ÜbersetzungDigital management and technologies for the team interaction of tomorrow: Development of a model for management and interaction in the digitalized working world
OriginalspracheDeutsch
Seiten (von - bis)540-544
Seitenumfang5
FachzeitschriftZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
Jahrgang115
Ausgabenummer8
PublikationsstatusVeröffentlicht - Aug. 2020

Abstract

ie zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Sie sind gefordert, den Wandel aktiv zu gestalten und dabei die Mitarbeitenden unter sich ständig verändernden Rahmenbedingungen situativ zu führen und zu motivieren. In diesem Fachbeitrag wird die Entwicklung eines Leitbildes vorgestellt, das Führungskräfte unterstützen soll, die notwendigen Rahmenbedingungen für gute Führung und soziale Interaktion in einer digitalisierten Arbeitswelt zu schaffen.

ASJC Scopus Sachgebiete

Zitieren

Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen. / Malessa, Norman; Ast, Jonas Martin; Kandler, Magnus et al.
in: ZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, Jahrgang 115, Nr. 8, 08.2020, S. 540-544.

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftArtikelForschungPeer-Review

Malessa, N, Ast, JM, Kandler, M, Ströhlein, K, Nyhuis, P, Lanza, G & Nieken, P 2020, 'Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen', ZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, Jg. 115, Nr. 8, S. 540-544. https://doi.org/10.3139/104.112374
Malessa, N., Ast, J. M., Kandler, M., Ströhlein, K., Nyhuis, P., Lanza, G., & Nieken, P. (2020). Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen. ZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 115(8), 540-544. https://doi.org/10.3139/104.112374
Malessa N, Ast JM, Kandler M, Ströhlein K, Nyhuis P, Lanza G et al. Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen. ZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2020 Aug;115(8):540-544. doi: 10.3139/104.112374
Malessa, Norman ; Ast, Jonas Martin ; Kandler, Magnus et al. / Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen. in: ZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 2020 ; Jahrgang 115, Nr. 8. S. 540-544.
Download
@article{9eba60bd13154174b81225920c99c6dd,
title = "Digitale F{\"u}hrung und Technologien f{\"u}r die Teaminteraktion von morgen",
abstract = "ie zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt F{\"u}hrungskr{\"a}fte vor neue Herausforderungen. Sie sind gefordert, den Wandel aktiv zu gestalten und dabei die Mitarbeitenden unter sich st{\"a}ndig ver{\"a}ndernden Rahmenbedingungen situativ zu f{\"u}hren und zu motivieren. In diesem Fachbeitrag wird die Entwicklung eines Leitbildes vorgestellt, das F{\"u}hrungskr{\"a}fte unterst{\"u}tzen soll, die notwendigen Rahmenbedingungen f{\"u}r gute F{\"u}hrung und soziale Interaktion in einer digitalisierten Arbeitswelt zu schaffen.",
author = "Norman Malessa and Ast, {Jonas Martin} and Magnus Kandler and Karoline Str{\"o}hlein and Peter Nyhuis and Gisela Lanza and Petra Nieken",
year = "2020",
month = aug,
doi = "10.3139/104.112374",
language = "Deutsch",
volume = "115",
pages = "540--544",
number = "8",

}

Download

TY - JOUR

T1 - Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen

AU - Malessa, Norman

AU - Ast, Jonas Martin

AU - Kandler, Magnus

AU - Ströhlein, Karoline

AU - Nyhuis, Peter

AU - Lanza, Gisela

AU - Nieken, Petra

PY - 2020/8

Y1 - 2020/8

N2 - ie zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Sie sind gefordert, den Wandel aktiv zu gestalten und dabei die Mitarbeitenden unter sich ständig verändernden Rahmenbedingungen situativ zu führen und zu motivieren. In diesem Fachbeitrag wird die Entwicklung eines Leitbildes vorgestellt, das Führungskräfte unterstützen soll, die notwendigen Rahmenbedingungen für gute Führung und soziale Interaktion in einer digitalisierten Arbeitswelt zu schaffen.

AB - ie zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Sie sind gefordert, den Wandel aktiv zu gestalten und dabei die Mitarbeitenden unter sich ständig verändernden Rahmenbedingungen situativ zu führen und zu motivieren. In diesem Fachbeitrag wird die Entwicklung eines Leitbildes vorgestellt, das Führungskräfte unterstützen soll, die notwendigen Rahmenbedingungen für gute Führung und soziale Interaktion in einer digitalisierten Arbeitswelt zu schaffen.

UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85091469226&partnerID=8YFLogxK

U2 - 10.3139/104.112374

DO - 10.3139/104.112374

M3 - Artikel

AN - SCOPUS:85091469226

VL - 115

SP - 540

EP - 544

JO - ZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb

JF - ZWF Zeitschrift fuer Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb

SN - 0947-0085

IS - 8

ER -