„Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/KonferenzbandBeitrag in Buch/SammelwerkForschungPeer-Review

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Details

OriginalspracheDeutsch
Titel des SammelwerksNeue Arbeit – neue Ungleichheiten?
UntertitelFolgen der Digitalisierung
Seiten142-163
Seitenumfang22
Auflage1
ISBN (elektronisch)978-3-7799-4941-1
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2019

Zitieren

„Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. / Meyer, Rita.
Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1. Aufl. 2019. S. 142-163.

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/KonferenzbandBeitrag in Buch/SammelwerkForschungPeer-Review

Meyer, R 2019, „Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. in Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1 Aufl., S. 142-163.
Meyer, R. (2019). „Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. In Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung (1 Aufl., S. 142-163)
Meyer R. „Beruflichkeit 4.0“: Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. in Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1 Aufl. 2019. S. 142-163
Meyer, Rita. / „Beruflichkeit 4.0“ : Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen. Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?: Folgen der Digitalisierung. 1. Aufl. 2019. S. 142-163
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TY - CHAP

T1 - „Beruflichkeit 4.0“

T2 - Qualifizierung für die Arbeit heute und morgen: Herausforderungen und Handlungsoptionen

AU - Meyer, Rita

PY - 2019

Y1 - 2019

UR - https://www.beltz.de/fachmedien/soziologie/produkte/details/37344-neue-arbeit-neue-ungleichheiten.html

M3 - Beitrag in Buch/Sammelwerk

SN - 978-3-7799-3055-6

SP - 142

EP - 163

BT - Neue Arbeit – neue Ungleichheiten?

ER -

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