Details
| Originalsprache | Deutsch |
|---|---|
| Titel des Sammelwerks | Strategische Personalarbeit in der Transformation |
| Untertitel | Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM |
| Herausgeber/-innen | Rainer Gröbel, Inga Dransfeld-Haase |
| Erscheinungsort | Frankfurt am Main |
| Seiten | 401-423 |
| Seitenumfang | 24 |
| Auflage | 1 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2022 |
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Beruf, Arbeitsorganisation und betriebliches Lernen als Bedingungsrahmen von Personalarbeit und Mitbestimmung. / Meyer, Rita.
Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM . Hrsg. / Rainer Gröbel; Inga Dransfeld-Haase. 1. Aufl. Frankfurt am Main, 2022. S. 401-423.
Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM . Hrsg. / Rainer Gröbel; Inga Dransfeld-Haase. 1. Aufl. Frankfurt am Main, 2022. S. 401-423.
Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Beitrag in Buch/Sammelwerk › Forschung › Peer-Review
Meyer, R 2022, Beruf, Arbeitsorganisation und betriebliches Lernen als Bedingungsrahmen von Personalarbeit und Mitbestimmung. in R Gröbel & I Dransfeld-Haase (Hrsg.), Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM . 1 Aufl., Frankfurt am Main, S. 401-423.
Meyer, R. (2022). Beruf, Arbeitsorganisation und betriebliches Lernen als Bedingungsrahmen von Personalarbeit und Mitbestimmung. In R. Gröbel, & I. Dransfeld-Haase (Hrsg.), Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM (1 Aufl., S. 401-423).
Meyer R. Beruf, Arbeitsorganisation und betriebliches Lernen als Bedingungsrahmen von Personalarbeit und Mitbestimmung. in Gröbel R, Dransfeld-Haase I, Hrsg., Strategische Personalarbeit in der Transformation: Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM . 1 Aufl. Frankfurt am Main. 2022. S. 401-423
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TY - CHAP
T1 - Beruf, Arbeitsorganisation und betriebliches Lernen als Bedingungsrahmen von Personalarbeit und Mitbestimmung
AU - Meyer, Rita
PY - 2022
Y1 - 2022
M3 - Beitrag in Buch/Sammelwerk
SN - 978-3-7663-7156-0
SP - 401
EP - 423
BT - Strategische Personalarbeit in der Transformation
A2 - Gröbel, Rainer
A2 - Dransfeld-Haase, Inga
CY - Frankfurt am Main
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