Details
| Originalsprache | Deutsch |
|---|---|
| Fachzeitschrift | Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht |
| Jahrgang | 2018 |
| Ausgabenummer | 31 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2018 |
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Anm. zu EuGH, Urt. v. 22.2.2018, Az. C-103/16: Zulässige Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin im Rahmen einer Massenentlassung. / Temming, Felipe José; Haase, Kristin Sonja.
in: Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht, Jahrgang 2018, Nr. 31, 2018.
in: Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht, Jahrgang 2018, Nr. 31, 2018.
Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Urteilsanmerkung in Fachzeitschrift › Forschung
Temming, FJ & Haase, KS 2018, 'Anm. zu EuGH, Urt. v. 22.2.2018, Az. C-103/16: Zulässige Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin im Rahmen einer Massenentlassung', Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht, Jg. 2018, Nr. 31.
Temming, F. J., & Haase, K. S. (2018). Anm. zu EuGH, Urt. v. 22.2.2018, Az. C-103/16: Zulässige Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin im Rahmen einer Massenentlassung. Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht, 2018(31).
Temming FJ, Haase KS. Anm. zu EuGH, Urt. v. 22.2.2018, Az. C-103/16: Zulässige Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin im Rahmen einer Massenentlassung. Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht. 2018;2018(31).
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TY - JOUR
T1 - Anm. zu EuGH, Urt. v. 22.2.2018, Az. C-103/16
T2 - Zulässige Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin im Rahmen einer Massenentlassung
AU - Temming, Felipe José
AU - Haase, Kristin Sonja
PY - 2018
Y1 - 2018
M3 - Urteilsanmerkung in Fachzeitschrift
VL - 2018
JO - Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht
JF - Juris-PraxisReport: Arbeitsrecht
SN - 1860-1553
IS - 31
ER -