Nachhaltige evolutionäre Unternehmensgedächtnisse: Methoden und Effekte von Managed Forgetting für die administrative Wissensarbeit (im Rahmen des Schwerpunktprogramms 1921: Intentional Forgetting in Organisationen. Mechanismen des Vergessens als Anpassungsleistungen von Organisationen an eine Umwelt stetig wachsender Informationsmengen)

Projekt: Forschung

Mitwirkende

Status	Abgeschlossen
Beginn/Ende	1 Okt. 2019 → 31 März 2023

Verknüpfte Projekte	Nachhaltige evolutionäre Unternehmensgedächtnisse: Methoden und Effekte von Managed Forgetting für die administrative Wissensarbeit (im Rahmen des Schwerpunktprogramms 1921: Intentional Forgetting in Organisationen. Mechanismen des Vergessens als Anpassungsleistungen von Organisationen an eine Umwelt stetig wachsender Informationsmengen) Projekt: Forschung