Publikationen
- 2017
- Veröffentlicht
Strategic Human Resource Management
Ridder, H. G. & Baluch, A. M. C., 2017, The Nonprofit Human Resource Management Handbook: From Theory to Practice. Taylor and Francis Inc., S. 69-86 18 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Beitrag in Buch/Sammelwerk › Forschung › Peer-Review
- 2015
- Veröffentlicht
Germany: Binding agreements preferable to voluntary CSR
Haunschild, A. & Krause, F., 2015, Corporate Social Responsibility and Trade Unions: Perspectives Across Europe. 1 Aufl. Routledge, S. 66-82 17 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Beitrag in Buch/Sammelwerk › Forschung › Peer-Review
- 2014
- Veröffentlicht
Developing a conceptual framework for comparing social value creation
Kroeger, A. & Weber, C., 8 Okt. 2014, in: Academy of Management Review. 39, 4, S. 513-540 28 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Accounting change and value creation in public services-Do relational archetypes make a difference in improving public service performance?
Bruns, H. J., Juli 2014, in: Critical Perspectives on Accounting. 25, 4-5, S. 339-367 29 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Mind the intended-implemented gap: Understanding employees' perceptions of HRM
Piening, E. P., Baluch, A. M. & Ridder, H. G., Juli 2014, in: Human resource management. 53, 4, S. 545-567 23 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
HR development in local government: how and why does HR strategy matter in organizational change and development?
Bruns, H. J., 1 Juni 2014, in: Business Research. 7, 1, S. 1-49 49 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Entering a Dialogue: Positioning Case Study Findings towards Theory
Ridder, H. G., Hoon, C. & McCandless Baluch, A., 8 Apr. 2014, in: British Journal of Management. 25, 2, S. 373-387 15 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
A theoretical model for understanding the scalability of social impact
Weber, C., Kroeger, A. & Lambrich, K., 28 Feb. 2014, Theory and Empirical Research in Social Entrepreneurship. Edward Elgar Publishing Ltd., S. 112-153 42 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Sammelwerk/Konferenzband › Beitrag in Buch/Sammelwerk › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Management Research on Reciprocity: A Review of the Literature
Göbel, M., Vogel, R. & Weber, C., 28 Feb. 2014, in: Business Research. 6, 1, S. 34-53 20 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Reviewed Work: Qualitative Data Analysis. A Methods Sourcebook 3 rd Edition by Matthew B. Miles, A. Michael Huberman, Johnny Saldaña
Ridder, H. G., 2014, in: Zeitschrift fur Personalforschung. 28, 4, S. 485-487 3 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Rezension in Fachzeitschrift › Forschung › Peer-Review
- 2013
- Veröffentlicht
Untangling the relationship between HRM and hospital performance: The mediating role of attitudinal and behavioural HR outcomes
Baluch, A. M., Salge, T. O. & Piening, E. P., 14 Mai 2013, in: International Journal of Human Resource Management. 24, 16, S. 3038-3061 24 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Dynamic Capabilities in Public Organizations: A literature review and research agenda
Piening, E. P., Feb. 2013, in: Public management review. 15, 2, S. 209-245 37 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Übersichtsarbeit › Forschung › Peer-Review
- 2012
- Veröffentlicht
The Third Way Reconfigured: How and Why Nonprofit Organizations are Shifting Their Human Resource Management
Ridder, H. G., Piening, E. P. & Baluch, A. M. C., Sept. 2012, in: VOLUNTAS. 23, 3, S. 605-635 31 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Linking employees' HR system perceptions, HR outcomes and performance: A longitudinal study
Piening, E. P., Baluch, A. M. C. & Salge, T. O., 1 Juli 2012, in: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. S. 408-413 6 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Konferenzaufsatz in Fachzeitschrift › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Harnessing the value of open innovation: The moderating role of innovation management
Salge, T. O., BohnÉ, T. M., Farchi, T. & Piening, E. P., Juni 2012, in: International Journal of Innovation Management. 16, 3, 1240005.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
The whole is more than the sum of its parts? How HRM is configured in NPOs and why it matters
Ridder, H. G., Baluch, A. M. C. & Piening, E. P., März 2012, in: Human Resource Management Review. 22, 1, S. 1-14Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- 2011
- Veröffentlicht
Insights into the process dynamics of innovation implementation: The case of public hospitals in Germany
Piening, E. P., Jan. 2011, in: Public management review. 13, 1, S. 127-157 31 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- 2009
- Veröffentlicht
The 'hows' of dynamic capabilities: Underlying processes and their drivers
Ridder, H. G., Hoon, C. & McCandless, A., 1 Aug. 2009, in: Academy of Management Proceedings. 2009, 1Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Konferenzaufsatz in Fachzeitschrift › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Introduction to the Special Issue: Qualitative Methods in Research on Human Resource Management
Ridder, H. G. & Hoon, C., Mai 2009, in: Zeitschrift fur Personalforschung. 23, 2, S. 93-106 14 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Forschung › Peer-Review
- Veröffentlicht
Internationalisierung der Zfp
Nienhüser, W. & Ridder, H. G., 2009, in: Zeitschrift fur Personalforschung. 23, 4, S. 286-287 2 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial in Fachzeitschrift › Forschung › Peer-Review